特別養護老人ホームの准看護師

【雇用形態】パート 　新しい環境に慣れるのは誰でも大変です。定期面談や、先輩職員が業務やメンタル面の悩みを聞いたり相談を受けたりして丁寧にサポート致します。何より「気軽に質問し、丁寧に教え合う環境があるため、1歩ずつ着実に業務に慣れていただくことができます。 新人職員には、新人育成計画に沿って知識や技術の向上ができるようきめ細やかな指導・アドバイスを行っております。また、未経験者の方には、先輩職員が基本的なことから少しづつ丁寧に指導させて頂きますので安心下さい。 また、毎月施設内で専門的な研修を行っておりますので、職員は、互いに能力を磨き、自ら専門性を高めることができます。さらに技術向上を目指したい方は、キャリアアップの支援をさせて頂きます。 資格取得時には、助成金を活用した支援制度や取得後の祝い金の支給などがあります。未経験者の方でも、更に成長したい経験者の方でも、勉強するチャンスや成長できる環境があります。 家庭と仕事を両立させたい方には、家庭の事情に応じて柔軟な勤務形態にさせて頂きます。　また、育児中の職員も多数おり、突発的な育児対応にも協力しながら柔軟に対応する体制もあるので、育児と仕事が両立しやすく安心して働けます。産休育休制度のためのサポート体制も万全です。 職員の年齢層は、20代～80代と幅広く、勤続10年以上が約4割、20年以上の方も勤務されており、永く働ける職場です。とても明るく家庭的な職場ですので、お気軽に見学にお越し下さい！ ＜サービス・施設の説明＞ 　特別養護老人ホームは、要介護3~5の認定を受け、ホームでの介護を希望する人が入所する公的な居住施設型のサービスです。ホームで暮らす方々に、１人ひとりに合わせた支援計画を立てて日常をサポートさせていただきます。 　当施設のご利用者の定員は、従来型（2人部屋）50床、ユニット型（個室）30床、ショートステイ　20床です。 　職員は約90名おり、介護福祉士41名、社会福祉士２名、介護支援専門員3名、看護師15名、理学療法士１名、管理栄養士２名他、多数の専門の職員が協働でサポートしています。 　当施設の理念「愛の心をもって…」のもと、愛情豊かで丁寧な福祉サービスに努め、ご利用者には敬意の精神で、ご家族には誠意を尽くして接しています。また、地域の方と連携を取り、共に歩む施設を目指しています。 　また、最新の設備と行き届いた介護で高齢者の方の日常生活や生きがいづくりを温かく支援し、明るく家庭的な雰囲気の中で、24時間体制の充実した介護をさせていただきます。移乗リフトや見守りセンサー、車いす分離型ベッド、寝たまま体重が測れるベッド、超低床ベッドを導入しており、移乗による事故のリスクの軽減や、介護時間の短縮で、ご利用者と向き合える環境があります。 　そして、「日中おむつ使用率ゼロ」の取り組みに挑戦し、達成することができ、表彰されました。 　行事では、夏祭りや運動会、お茶会等、季節ごとに行い、ご利用者、ご家族、地域の方々、園児たちとの交流で、楽しい時間を過ごされています。 ＜職種の説明＞ ご利用者の健康管理や医療行為を行います。看護師は医療という視点から健康的な生活をサポートします。 求める人材像　ご利用者様としっかり向き合いたい方

　7:30 経管栄養準備・該当者吸痰・栄養注入・片付け・目薬・入浴者バイタルチェック 　 8:00 口腔ケア（胃ろうの方）・インシュリン施注（該当者）・ケース記録に記入 　　8:15　入所者、ショートステイの薬のセット・食事介助・栄養注入の片付け・看護日誌入力 　　8:30　ユニット日誌確認・入退所者・受診の確認 　　9:30　入浴後の処置・入浴者以外の処置 10：30　経管栄養準備・朝食後の薬ケース回収後薬をケースに入れる・昼食後薬をユニットに配る 11：00　栄養注入（11：30～）該当者の口腔ケア 12：00　入所者食事介助 　　　　　　　休憩 13：00　昼食後の薬のケース回収後薬をケースにセットする 　　　　　　ドクター　回診（毎週金曜日）対応 14：30　有熱者のバイタル測定・排便チェック・目薬 15：00　喀痰（必要な方）・口腔ケア・夕の経管栄養準備・夕食後、眠前薬をユニットに配る 15：30　栄養注入・片付け 16：00　吸引瓶の洗浄・片付け 16：30　看護日誌を印刷

家庭事情等に応じて、勤務時間、労働日数を柔軟に調整しています。

当施設では、とても明るく家庭的な雰囲気の中、理念『愛の心を持って…』に基づき、「あせらず・たゆまず・たおやかに」（あせることなく、努力をおしまず、そしてさりげなく）を心得とし、さりげなく支えられる寄り添いのケアに努めています。 　また、地域の方との交流も大切にしており、住み慣れた地域で安心した暮らしが続けられるように、地域の福祉の拠点となるような施設でもあります。 　職員教育につきましては、新人職員には新人育成計画に沿って指導、アドバイスが貰え、また、専門的な研修（感染症対策や事故防止対策など）もあり、知識や技術の向上が図れ、専門性を高めることができます。 未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので安心です。 　また、資格取得支援制度（勤務シフトの調整や休暇の付与、交通費の支給など）や充実した研修制度もあるので、成長できる環境です。 　休日に関しましても、産休育休制度のためのサポート体制が整っていて、家庭の事情に応じて柔軟な勤務形態にしていただいたり、家族等の記念日にメモリアル有給や希望休が取得できるなど、家庭と仕事の両立ができます。 　また、最新の介護ベッド（車いす分離式ベッド・寝たまま体重が測定できるベッド、超低床ベッド）や福祉用具を導入していますので、介護負担が軽減し、介護時間も短縮されて、負担が少なく介護が行えます。 　こういった事から、職場環境や仕事内容にも満足でき、また、ご利用者がその人らしい安心した生活が続けられるように支えることで社会貢献でき、とてもやりがいを感じることができます。